семинары-совещания по вопросам защиты прав рабочих / госсоцзаказ / Блоги.Казах.ру — блоги Казахстана, РК
rus / eng / kaz


СМИ могут копировать в свой блог ленту новостей или статей. Дополнительное внимание и комментарии обеспечены. Статья Корпоративные блоги: Как вести? содержит практические советы и примеры
Можно ставить записям будущее время. Запись будет в черновиках и в указанную минуту автоматически опубликуется. Любой блог можно сделать коллективным. Для этого надо определенным (или всем) пользователям дать права на запись в него. Если у вас уже есть блог в другом месте — можно автоматически транслировать записи из него в нашу блог-платформу












госсоцзаказ




Блог gossoczakaz
Автор блога
Лента друзей
Войти Регистрация



семинары-совещания по вопросам защиты прав рабочих

В 2010 году молодежной биржей труда города Астаны при поддержке управления внутренней политики города Астаны были проведены семинары-совещания по вопросам защиты прав работников на базе АО «Автобусный парк №», АО «Астана Зеленстрой», Политехнического колледжа, Национального научного центра материнства и детства и ГКП «Астана су арнасы».
В рамках семинаров-совещаний представители департамента по контролю и социальной защите населения разъясняли права работникам предприятий, администрация и руководители профсоюзных организаций рассказывали о своей деятельности в части соблюдении прав и социальной защиты своих работников. А также работники предприятий могли задать вопросы представителю департамента по контролю и социальной защите города Астаны.
В данных крупных предприятиях большую роль в соблюдении и защите прав работников играют их профсоюзные организации и коллективные договора, заключенные на предприятиях. Работники этих предприятий вовремя получают заработную плату, а также оплату так называемых «переработок» и больничных листов, они обеспечены спецодеждой и обувью, на рабочих местах регулярно проводится инструктаж по технике безопасности, профсоюзные организации оказывают материальную помощь своим рабочим, поддерживают своих пенсионеров и т.д. Для досуга рабочих эти предприятия имеют свои спортивные залы и выделяют денежные средства на аренду спортивных залов для своих работников, предприятия так же заботятся о летнем отдыхе и новогодних подарках для детей своих рабочих. ГКП «Астана су арнасы», к примеру, ведет многолетнюю успешную работу по обеспечению своих рабочих жильем и содействует в приобретении высшего или специального образования своих рабочих и их детей.
Однако далеко не все предприятия в Астане могут открыто обсуждать вопросы защиты прав работников и вести диалог со своими сотрудниками. На многих крупных предприятиях, в частности, строительных организациях не созданы профсоюзные организации, что в определенной степени ущемляет права работников данных организаций и исключает определенную долю мероприятий по их социальной защите.
По итогам трех семинаров – совещаний организаторами были сформированы следующие рекомендации:
- необходимо разрабатывать и широко распространять информационные материалы о правах работников;
- необходимо разработать схему взаимодействия государственных органов, общественных организаций и предприятий на которых отсутствуют профсоюзные организации и не действуют коллективные договора с целью обеспечения просветительской работы о правах работников на данных предприятиях и вовлечение их в круг работодателей, обеспечивающих социальную защиту своих работников;
- необходимо разработать и внедрить механизм по обеспечению работников крупных предприятий города Астаны временным и постоянным жильем;
- крупным предприятиям, имеющим профсоюзную организацию и коллективный договор широко заявлять об этом и пропагандировать данные пункты (например, при объявлении о наборе работников), с целью повышения их популярности и престижности в обществе и сознании обычных людей.